Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/98120 
Erscheinungsjahr: 
2004
Schriftenreihe/Nr.: 
AMS info No. 67
Verlag: 
Arbeitsmarktservice Österreich (AMS), Wien
Zusammenfassung: 
Im Rahmen der vorliegenden Studie wurden die Problemlagen und Potentiale älterer ArbeitnehmerInnen herausgearbeitet. Die Beachtung dieses Spannungsfeldes ist eine wesentliche Voraussetzung für die Diskussion von adäquaten arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen und Konzepten, die zur Förderung Älterer am Arbeitsmarkt beitragen können. Das Thema wurde mittels Literaturanalysen, sekundärstatistischer Analysen, explorativer Interviews mit fünf arbeitsmarktpolitischen ExpertInnen (AK, ÖGB, IV, AMS, Privatwirtschaft) sowie mittels 20 explorativer Interviews mit ArbeitnehmerInnen ab 45 Jahren bearbeitet.
Dokumentart: 
Research Report

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Größe
64.36 kB





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