Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/93835 
Erscheinungsjahr: 
2009
Schriftenreihe/Nr.: 
SFB/TR 15 Discussion Paper No. 297
Verlag: 
Sonderforschungsbereich/Transregio 15 - Governance and the Efficiency of Economic Systems (GESY), München
Schlagwörter: 
job design
high-performance work systems
screening
reputation
competition
trust
control
social preferences
complementarities
JEL: 
D86
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
Dokumentart: 
Working Paper

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