Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/79003 
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
2009
Quellenangabe: 
[Journal:] Management Revue [ISSN:] 1861-9916 [Volume:] 20 [Issue:] 2 [Publisher:] Rainer Hampp Verlag [Place:] Mering [Year:] 2009 [Pages:] 149-157
Verlag: 
Rainer Hampp Verlag, Mering
Zusammenfassung: 
Dialectics as a scientific method has its limitations. Dialectics as an intrinsic aspect of reality is an eminent and essential force in social life. Dialectics is about structures and dialectics is about change. This article shows how dialectic mechanisms work. The general considerations are illustrated by cases of organizational, strategic and technological change. We describe some types of dialectical structures and discuss what conditions may be responsible for activating the dialectical mechanism.
Schlagwörter: 
mechanisms
dialectics
change processes
organizational change
strategic change
technological change
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
Dokumentart: 
Article

Datei(en):
Datei
Größe
591.75 kB





Publikationen in EconStor sind urheberrechtlich geschützt.