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Treffer in Publikationen:
Erscheinungsjahr
Titel
Autor:innen
2004
Personnel economics: An economic approach to human resource management
In: Band: 15, 2004, Heft: 2, S. 215-227
Backes-Gellner, Uschi
2004
Social systems theory as theoretical framework for Human Resource Management: Benediction or curse?
In: Band: 15, 2004, Heft: 2, S. 178-191
Mayrhofer, Wolfgang
2004
A plea for a behavioural approach in the science of Human Resources Management
In: Band: 15, 2004, Heft: 2, S. 201-214
Martin, Albert
2004
Political [personnel] economy: A political economy perspective to explain different forms of human resource management strategies
In: Band: 15, 2004, Heft: 2, S. 228-248
Nienhüser, Werner
2004
Pourquoi pas? Rational choice as a basic theory of HRM
In: Band: 15, 2004, Heft: 2, S. 249-263
Matiaske, Wenzel
2004
Theoretical substantiation of human resource management from the perspective of work and organisational psychology
In: Band: 15, 2004, Heft: 2, S. 192-200
Schaper, Niclas
2004
Human Resource Management: The need for theory and diversity
In: Band: 15, 2004, Heft: 2, S. 171-177
Weber, Wolfgang
;
Kabst, Rüdiger
Autor:innen
1
Backes-Gellner, Uschi
1
Kabst, Rüdiger
1
Martin, Albert
1
Matiaske, Wenzel
1
Mayrhofer, Wolfgang
1
Nienhüser, Werner
1
Schaper, Niclas
1
Weber, Wolfgang
Erscheinungsjahr
7
2004