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Treffer in Publikationen:
Erscheinungsjahr
Titel
Autor:innen
2009
Serendipity as a mechanism of change and its potential for explaining change processes
Weisenfeld-Schenk, Ursula
2009
Bureaucracy, the Holocaust and techniques of power at work
Clegg, Stewart
2009
Mechanisms of dialectical change
Martin, Albert
2009
Challenging the conventional wisdom on enterprise: Control and autonomy in a direct selling organisation
Groß, Claudia
;
Jung, Nicole
2009
A balanced approach to understanding the shaping of human resource management in organisations
Boselie, Paul
2009
Micro-political games in the multinational corporation: The case of mandate change
Dörrenbächer, Christoph
;
Geppert, Mike
2009
A multi-dimensional analysis of managers' power: Functional, socio-political, interpretive-discursive, and socio-cultural approaches
Diefenbach, Thomas
;
By, Rune Todnem
;
Klarner, Patricia
2009
Incentive effects in tournaments with heterogeneous competitors: An analysis of the Olympic Rowing Regatta in Sydney 2000
Bach, Norbert
;
Gürtler, Oliver
;
Prinz, Joachim
2009
Whither systemic reform? A critical review of the literature on the distributional and income adequacy effects of systemic pension reforms
Ferber, Marianne A.
;
Simpson, Patricia A.
2009
Managing conflicts through strength of identity
Mayer, Claude-Hélène
Autor:innen
3
Bekmeier-Feuerhahn, Sigrid
3
Martin, Albert
3
Weisenfeld-Schenk, Ursula
1
Bach, Norbert
1
Behrens, Gerold
1
Benson, Philip G.
1
Boerner, Elisabeth
1
Boerner, Sabine
1
Boselie, Paul
1
By, Rune Todnem
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Zeitschrift - Band
23
Band 20, 2009