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EconStor
Rainer Hampp Verlag
Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) - German Journal of Research in Human Resource Management, Rainer Hampp Verlag
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Rainer Hampp Verlag
Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) - German Journal of Research in Human Resource Management, Rainer Hampp Verlag
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Author(s)
2005
Humankapital des Gründers und Erfolg der Unternehmensgründung
In: volume: 19, 2005, issue: 4, p. 426-428
Moog, Petra
2005
Der Einfluss von Telearbeit auf das Team: Empirisch analysiert am Beispiel eines Versicherungsunternehmens
In: volume: 19, 2005, issue: 2, p. 120-138
Bernard, Ursin
;
Gfrörer, Roger
;
Staffelbach, Bruno
2005
Risikomanagement mit leistungsabhängiger Vergütung: Einfluss variabler Entgeltformen auf das Kreditvergabeverhalten von Banken
In: volume: 19, 2005, issue: 4, p. 395-398
Falkenstein, Ina A.
2005
Management und Gestaltung von Strategischen Allianzen unter besonderer Berücksichtigung der Funktionen und der Architektur von Anreiz- und Management-Development-Systemen
In: volume: 19, 2005, issue: 4, p. 347-349
Keller, Michael
2005
Zeitarbeit in Deutschland und den USA: Eine vergleichende Analyse von Einflussfaktoren auf die Nutzung von Zeitarbeit
In: volume: 19, 2005, issue: 4, p. 436-438
Mitlacher, Lars W.
2005
Karriereanreize für deutsche und US-amerikanische Hochschullehrer: Eine personalökonomische und empirische Untersuchung des langfristigen Forschungsoutputs
In: volume: 19, 2005, issue: 4, p. 401-405
Schlinghoff, Axel
2005
Non Profit Organisationen unter Druck
In: volume: 19, 2005, issue: 4, p. 428-432
Neumann, Sven
2005
Erfolgsfaktoren interdisziplinärer Forschungsprojekte: Ergebnisse einer Umfrage bei Professoren der Betriebswirtschaftslehre und der Sozialpsychologie
In: volume: 19, 2005, issue: 1, p. 45-63
Hofmann, Yvette E.
2005
Strategische Unternehmensplanung und Balanced Scorecard: Überlegungen zu den Bedingungen der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien auf der Basis von Zielvereinbarungen
In: volume: 19, 2005, issue: 4, p. 349-352
Kiunke, Sabine
2005
Der Beitrag eines flexibilitätsorientierten Humanressourcen-Managements in Unternehmenskrisen: Eine kritische Betrachtung
In: volume: 19, 2005, issue: 3, p. 252-272
Kaiser, Stephan
;
Müller-Seitz, Gordon
;
Ringlstetter, Max J.
Author
2
Schweizer, Lars
2
Wächter, Hartmut
2
zu Knyphausen-Aufseß, Dodo
1
Bernard, Ursin
1
Binder, Christoph
1
Brandl, Julia
1
Brussig, Martin
1
Falkenstein, Ina A.
1
Feldhoff, Ellen
1
Fohler, Axel G.
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1
2006
49
2005
Journal - issue
4
Issue 1, Volume 19, 2005
6
Issue 2, Volume 19, 2005
4
Issue 3, Volume 19, 2005
36
Issue 4, Volume 19, 2005