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ErscheinungsjahrTitelAutor:innen
2005Humankapital des Gründers und Erfolg der Unternehmensgründung
In: Band: 19, 2005, Heft: 4, S. 426-428
Moog, Petra
2005Der Einfluss von Telearbeit auf das Team: Empirisch analysiert am Beispiel eines Versicherungsunternehmens
In: Band: 19, 2005, Heft: 2, S. 120-138
Bernard, Ursin; Gfrörer, Roger; Staffelbach, Bruno
2005Risikomanagement mit leistungsabhängiger Vergütung: Einfluss variabler Entgeltformen auf das Kreditvergabeverhalten von Banken
In: Band: 19, 2005, Heft: 4, S. 395-398
Falkenstein, Ina A.
2005Management und Gestaltung von Strategischen Allianzen unter besonderer Berücksichtigung der Funktionen und der Architektur von Anreiz- und Management-Development-Systemen
In: Band: 19, 2005, Heft: 4, S. 347-349
Keller, Michael
2005Zeitarbeit in Deutschland und den USA: Eine vergleichende Analyse von Einflussfaktoren auf die Nutzung von Zeitarbeit
In: Band: 19, 2005, Heft: 4, S. 436-438
Mitlacher, Lars W.
2005Karriereanreize für deutsche und US-amerikanische Hochschullehrer: Eine personalökonomische und empirische Untersuchung des langfristigen Forschungsoutputs
In: Band: 19, 2005, Heft: 4, S. 401-405
Schlinghoff, Axel
2005Non Profit Organisationen unter Druck
In: Band: 19, 2005, Heft: 4, S. 428-432
Neumann, Sven
2005Erfolgsfaktoren interdisziplinärer Forschungsprojekte: Ergebnisse einer Umfrage bei Professoren der Betriebswirtschaftslehre und der Sozialpsychologie
In: Band: 19, 2005, Heft: 1, S. 45-63
Hofmann, Yvette E.
2005Strategische Unternehmensplanung und Balanced Scorecard: Überlegungen zu den Bedingungen der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien auf der Basis von Zielvereinbarungen
In: Band: 19, 2005, Heft: 4, S. 349-352
Kiunke, Sabine
2005Der Beitrag eines flexibilitätsorientierten Humanressourcen-Managements in Unternehmenskrisen: Eine kritische Betrachtung
In: Band: 19, 2005, Heft: 3, S. 252-272
Kaiser, Stephan; Müller-Seitz, Gordon; Ringlstetter, Max J.