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Rainer Hampp Verlag
Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) - German Journal of Research in Human Resource Management, Rainer Hampp Verlag
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Erscheinungsjahr
Titel
Autor:innen
2012
Mehrfachqualifikationen: Sprungbrett oder Umweg?
Hammen, Anke
2012
Like father(s), like son(s): Does the relation between advisor and student productivity persist on group level?
Breuninger, Susanne
;
Pull, Kerstin
;
Pferdmenges, Birgit
2012
20 Jahre Rückanpassungsforschung: Eine Metaanalyse
Schudey, Alexander Paul
;
Jensen, Ove
;
Sachs, Steffen
2012
On the motives and needs for work beyond age 65: Comparing voluntary workers versus agency workers
Torka, Nicole
;
Goedebebure, Ivy
;
van Ewijk, Inge
;
Looise, Jan Kees
2012
Editorial: Electronic Human Resource Management. Transformation of HRM
Strohmeier, Stefan
;
Bondarouk, Tanya
;
Konradt, Udo
2012
Managers' career expectations are an individual matter
Schabel, Frank
2012
Paradoxes of luxury work
Sieben, Barbara
;
Haunschild, Axel
2012
Veränderungen in betrieblichen Beschäftigungsverhältnissen: Ergebnisse einer empirischen Untersuchung
Krause, Ina
;
Oertel, Simon
;
Walgenbach, Peter
2012
Die Produktivitätsentwicklung und die Rolle von Arbeitszeitkonten während der Großen Rezession 2008/2009: Ergebnisse auf der Grundlage des IAB Betriebspanels
Gerner, Hans-Dieter
2012
Career expectations: In a constant state of flux?
Weibler, Jürgen
Autor:innen
2
Strohmeier, Stefan
1
Arnold, Alexandra
1
Baum, Matthias
1
Bondarouk, Tanya
1
Bouncken, Ricarda B.
1
Breuninger, Susanne
1
Brösamle, Klaus J.
1
Eberz, Lisa-Marie
1
Eckhardt, Andreas
1
Fischer, Hajo
.
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Zeitschrift - Band
21
Band 26, 2012