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Konle-Seidl, Regina
Year of Publication: 
Series/Report no.: 
IAB-Discussion Paper 18/2010
The current low participation rate of low-skilled workers in vocational re-training ac-tivities as well as the relatively high share of youth without vocational qualification are major challenges for German labour market policies. Recently implemented pro-grams by the Federal Employment Service (BA) to improve the management of school-to-work transitions as well as re-training activities of already employed work-ers are analyzed in the framework of Transitional Labour Markets (TLM). The TLM approach provides a series of proposals to manage social risks deriving from the need of making transitions during the life course. Preliminary evaluation results of early intervention and BA re-training programs are promising so far. However, ex-tending the existing programs or even institutionalizing life-long learning as a social right by converting contribution based unemployment insurance into employment insurance's a prominent TLM recommendation - would require high financial re-sources and possibly undermine individual as well as corporate responsibility.
Abstract (Translated): 
Die geringe Teilnahme geringqualifizierter Arbeitnehmer in beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen sowie der relative hohe Anteil Jugendlicher ohne Berufsabschluss stellen große Herausforderungen für die deutsche Arbeitsmarktpolitik dar. Pilot-Programme der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Verbesserung des Übergangs von der Schule in den Beruf sowie berufsbegleitende Weiterbildungsmaßnahmen für geringqualifizierte und ältere Arbeitnehmer werden vor dem Hintergrund des Konzeptes der 'Übergangsarbeitsmärkte' (Transitional Labour Markets/TLM) analysiert. Bisherige Evaluationsergebnisse der BA-Pilotprogramme sind vielversprechend. Grundsätzlich stellt sich jedoch die Frage, ob die Institutionalisierung lebenslangen Lernens im Rahmen des Ausbaus der Arbeitslosenversicherung in eine Erwerbstätigenversicherung - eine prominente Empfehlung des TLM-Ansatzes - eine erfolgversprechende Politikstrategie sein kann.
Transitional Labour Markets
Active Labour Market Policy
Further Vocational Training
Public Employment Services (PES)
Document Type: 
Working Paper

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