Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/229960 
Year of Publication: 
2021
Series/Report no.: 
Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik No. 1/2021
Publisher: 
Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, Münster
Abstract: 
There is a reward for a project that can be increased through ability, effort, and cheating. This is analysed for one agent and a team of two. As an extension, a preference for honesty is added, which can prevent cheating but not without limit and not so easily in the team context.
Abstract (Translated): 
Es gibt für ein Projekt eine Belohnung, die durch Fähigkeit, Anstrengung und Betrug gesteigert werden kann. Dies wird für einen Agenten und ein Zweierteam analysiert. Als Erweiterung wird eine Präferenz für Ehrlichkeit hinzugefügt, die Betrug verhindern kann, aber nicht unbegrenzt und nicht so leicht im Teamkontext.
JEL: 
D82
K42
Z20
Z22
Document Type: 
Working Paper

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