Diskussionspapiere des Instituts für Organisationsökonomik, WWU Münster

ISSN: 2191-2475

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2022 Institutional discrimination against female managers as a barrier to firm internationalization and international tradeHoch, Felix; Rudsinske, Jonas
2022 Interkulturelle Führung aus spieltheoretischer SichtDilger, Alexander
2022 Tenure Track, Pragmatisierung und Hausruf: Sollen Insider bevorzugt oder ausgeschlossen werden?Dilger, Alexander
2022 Is there a euro effect in European football?Dilger, Alexander; Hickfang, Michael
2021 Cheating alone and in teamsDilger, Alexander
2021 Einkommenssteigerung durchs Studium als wichtiges MaßDilger, Alexander
2021 Die Up-or-out-RegelDilger, Alexander
2021 Entwicklungen der Vorstandsabfindungen von 2010 bis 2019Schottmüller-Einwag, Ute; Dilger, Alexander
2021 Anreize für Hochschullehrer vor und nach der DienstrechtsreformDilger, Alexander
2021 Einfache Vermeidung von Stimmverlusten durch Prozent-HürdenDilger, Alexander
2021 Kapitalwert bei Null- und NegativzinsenDilger, Alexander
2021 Erfahrungen eines Hochschullehrers aus einem Jahr Corona-PandemieDilger, Alexander
2021 Losen statt Stimmverluste unter Prozent-Hürden und bei SitzanteilenDilger, Alexander
2021 How institutions moderate the effect of gender diversity on firm performanceHoch, Felix; Seyberth, Lilo
2021 Qualitative Kosten-Nutzen-Analyse von Corona-Impfungen und ImpfpflichtDilger, Alexander
2021 11. Jahresbericht des Instituts für OrganisationsökonomikDilger, Alexander; Vischer, Lars
2020 Liberale Corona-PolitikDilger, Alexander
2020 Wirtschaftsethische Überlegungen zum KlimawandelDilger, Alexander
2020 Meta-analyzing the relative performance of venture capital-backed firmsLohwasser, Todor S.
2020 Abfindungen für Vorstandsmitglieder ohne und mit BeschränkungenDilger, Alexander
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