Diskussionspapiere des Instituts für Organisationsökonomik, WWU Münster

ISSN: 2191-2475

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2023 Wettbewerb im akademischen KarriereverlaufDilger, Alexander
2023 Personale Versorger als spezifische DienstleisterDilger, Alexander
2022 Change in home bias due to ghost games in the NFLStarke, Stephan; Vischer, Lars; Dilger, Alexander
2022 Personalrekrutierung aus dem Ehrenamt durch NPOsDilger, Alexander
2022 Der Zufall in den WirtschaftswissenschaftenDilger, Alexander
2022 Interkulturelle Führung aus spieltheoretischer SichtDilger, Alexander
2022 Tenure Track, Pragmatisierung und Hausruf: Sollen Insider bevorzugt oder ausgeschlossen werden?Dilger, Alexander
2022 Is there a euro effect in European football?Dilger, Alexander; Hickfang, Michael
2022 Institutional discrimination against female managers as a barrier to firm internationalization and international tradeHoch, Felix; Rudsinske, Jonas
2022 12. Jahresbericht des Instituts für OrganisationsökonomikDilger, Alexander; Vischer, Lars
2022 Auswirkungen von COVID-19 auf Lehre und Arbeitsweise von Hochschulbeschäftigten: Eine Umfrage an 13 deutschsprachigen UniversitätenSeyberth, Lilo
2022 Mitbestimmung in kulturellen EinrichtungenDilger, Alexander
2022 Non-Profit NetworksDilger, Alexander
2022 Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts aus ökonomischer und wirtschaftsethischer SichtDilger, Alexander
2021 Cheating alone and in teamsDilger, Alexander
2021 Einkommenssteigerung durchs Studium als wichtiges MaßDilger, Alexander
2021 Die Up-or-out-RegelDilger, Alexander
2021 Entwicklungen der Vorstandsabfindungen von 2010 bis 2019Schottmüller-Einwag, Ute; Dilger, Alexander
2021 Anreize für Hochschullehrer vor und nach der DienstrechtsreformDilger, Alexander
2021 Einfache Vermeidung von Stimmverlusten durch Prozent-HürdenDilger, Alexander
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