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Results 11-19 of 19.
Year of PublicationTitleAuthor(s)
2022Coaching hochsensibler Personen im Arbeitskontext: Eine qualitative AnalyseHoang, Anna; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie
2021Der Zusammenhang zwischen IKT-Anforderungen und Erholungsbedarf: Zur potenziell mediierenden und moderierenden Rolle mentalen AbschaltensBrühne, Linda; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie
2022Ein oder Aus? Auswirkungen der Mehrarbeit durch Technologienutzung auf die Erholung und das Wohlbefinden von BeschäftigtenĎuranová, Lenka; Sülzenbrück, Sandra; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie
2021Eine unzufriedenstellende Organisation bekommt unzufriedenstellende Mitarbeitende: Konstruktion einer Skala zur inneren KündigungMeyer, Kimberly; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie
2019Typisch! Empirische Beiträge zum Einfluss von Stereotypen auf menschliches VerhaltenBlech, Thomas; Böttcher, Dustin; Buchmann, Jan; Hennig, Claudia; Koppers, Denny; Marroccu, Riccardo G.; Otten, Anna; Schmitz, Philipp; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie
2022Systemische Führung und Wohlbefinden: Beeinflusst ein Systemischer Führungsstil die physische und psychische Gesundheit der Geführten? Eine quantitative Untersuchung unter besonderer Berücksichtigung der Big Five PersönlichkeitseigenschaftenLazar, Monika; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie
2023Umwelteinstellungen, umweltbewusster Konsum und Umweltmotivation: Eine ModeratoranalyseTigcheloven, Carina; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie
2023Kein Problem, Chef! Was motiviert zum Gang der Extrameile? Eine empirische Untersuchung zum Zusammenhang von Motivation, Commitment und Organizational Citizenship BehaviorBrockmann, Yvonne; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie