Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10419/182154
Authors: 
Janser, Markus
Year of Publication: 
2018
Series/Report no.: 
IAB-Discussion Paper 14/2018
Abstract: 
The transition towards a greener, less carbon-intensive economy leads to a growing demand for green products, services and business processes. In theory, this trend should lead to a greening of jobs, i.e. to an increasing share of environmentally friendly requirements within occupations (greening of occupations) and to a rising la-bor demand for employees in these occupations (greening of employment). Due to a lack of measures, there is no empirical evidence on the relationship between the greening of jobs and the real labor market development so far. To fill this gap, the paper measures, describes and analyzes the greening of jobs and its associations with employment and wage growth. The cornerstone of this paper is the new task-based "greenness-of-jobs index" (goji). The goji is derived by performing text mining algorithms on yearly data from 2006 and 2011 to 2016 of BERUFENET, an occupa-tional data base provided by the German Federal Employment Agency. The descriptive results of the paper show that there is a notable greening of jobs which varies strongly between sectors and regions. The econometric analysis is based on employment register data from 2011 to 2016. The estimation results reveal that the overall level of greenness of occupations is positively correlated with employment growth. Furthermore, the increase of greenness is related to a slight increase in wage growth.
Abstract (Translated): 
Der Übergang zu einer grüneren, weniger kohlenstoffintensiven Wirtschaft führt zu einer wachsenden Nachfrage nach umweltfreundlichen Produkten, Dienstleistungen und Prozessen. Theoretisch sollte dieser Trend zu einem Greening of Jobs führen, d.h. zu einem steigenden Anteil an umweltfreundlichen Tätigkeitsanforderungen innerhalb von Berufen (Greening of Occupations) und zu einer steigenden Nachfrage nach Beschäftigten, die diese Berufe ausüben (Greening of Employment). Mangels geeigneter Indikatoren gibt es jedoch bislang keine empirischen Belege für einen Zusammenhang zwischen dem Greening of Jobs und der realen Arbeitsmarktentwicklung. Um diese Forschungslücke zu schließen analysiert dieses Papier das Greening of Jobs und dessen Wechselbeziehung mit dem Beschäftigungs- und Lohnwachstum. Der Grundstein des Papiers ist der neue Greenness-of-Jobs Index (goji), der durch Text Mining erschlossen wird. Die Datengrundlage hierfür ist die Online-Datenbank BERUFENET der Bundesagentur für Arbeit. Die deskriptiven Ergebnisse des Papiers zeigen, dass es ein messbares Greening-of-Jobs gibt, das zwischen Sektoren und Regionen stark variiert. Die ökonometrische Analyse basiert auf den administrativen Beschäftigtendaten von 2011 bis 2016. Die Ergebnisse der Schätzungen zeigen, dass der Anteil umweltschutzrelevanter Tätigkeitsinhalte (Greenness) von Berufen positiv mit deren Beschäftigungswachstum korreliert ist. Darüber hinaus ist das Wachstum dieses Anteils mit einem leichten Anstieg des Lohnwachstums verbunden.
Subjects: 
human capital
occupational tasks
structural change
labor market out-comes
green jobs
text mining
JEL: 
J23
J24
O33
Q55
R23
Document Type: 
Working Paper
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