Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/177617 
Erscheinungsjahr: 
2017
Schriftenreihe/Nr.: 
Quaderni - Working Paper DSE No. 2007
Verlag: 
Alma Mater Studiorum - Università di Bologna, Dipartimento di Scienze Economiche (DSE), Bologna
Zusammenfassung: 
We experimentally test for spillover effects of gender quotas on subsequent unrelated, unethical behavior. We find that introducing quotas has no systematic effect on unethical behavior for both genders. High performing, competitive females are more likely to display unethical behavior than their male counterparts.
Schlagwörter: 
Affirmative action
spillover effects
unethical behavior
competition
laboratory experiments
JEL: 
D03
C91
J24
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
Creative-Commons-Lizenz: 
cc-by-nc Logo
Dokumentart: 
Working Paper

Datei(en):
Datei
Größe
539.81 kB





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