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https://hdl.handle.net/10419/65652
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DublinCore-Feld | Wert | Sprache |
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dc.contributor.author | Schlese, Michael | en |
dc.date.accessioned | 2012-10-16 | - |
dc.date.accessioned | 2012-10-26T11:31:22Z | - |
dc.date.available | 2012-10-26T11:31:22Z | - |
dc.date.issued | 2012 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10419/65652 | - |
dc.language.iso | ger | en |
dc.publisher | |aDeutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) |cBerlin | en |
dc.relation.ispartofseries | |aSOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research |x486 | en |
dc.subject.ddc | 330 | en |
dc.subject.keyword | temporay work | en |
dc.subject.keyword | income | en |
dc.subject.keyword | job expectations | en |
dc.subject.keyword | job satisfaction | en |
dc.subject.stw | Leiharbeit | en |
dc.subject.stw | Datenerhebung | en |
dc.subject.stw | Deutschland | en |
dc.title | Wie viele Leiharbeitskräfte gibt es? Zur Vergleichbarkeit der Fallzahlen bei Leiharbeit zwischen SOEP und ANÜSTAT | - |
dc.type | Working Paper | en |
dc.identifier.ppn | 727569368 | en |
dc.description.abstracttrans | The Socio-Economic Panel (SOEP) accounts more workers who are employed in temporary work as the official statistic of labor contractor transfer / temporary work (ANÜSTAT) for the years 2001 to 2010. In this paper, the question is examined what causes can have such a difference and the impact a selection of employees in temporary work has with regard to the structural characteristics of employment and characteristics of temporary work, such as income, job expectations and job satisfaction. | en |
dc.rights | http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen | en |
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