EconStor >
Westfälische Wilhelms-Universität Münster (WWU) >
Institut für Organisationsökonomik, Universität Münster  >
Diskussionspapiere des Instituts für Organisationsökonomik, WWU Münster >

Please use this identifier to cite or link to this item:

http://hdl.handle.net/10419/55850
  
Title:Socio-demographic characteristics and human capital of the German federal government's members PDF Logo
Authors:Scharfenkamp, Katrin
Dilger, Alexander
Issue Date:2012
Series/Report no.:Diskussionspapiere des Instituts für Organisationsökonomik 2/2012
Abstract:Currently, background, qualification and training of German top politicians are widely discussed by scholars and media. This paper provides new insights to this discussion by analysing significant differences between the chancellors, vice chancellors as well as ministers of the inner residual cabinets of the German federal governments between 1949 and 2009 with respect to their socio-demographic backgrounds and educational, economic and political human capital. Applications of different statistical methods reveal that the ministers of the inner cabinet habe the most advantageous social background and the best education. Vice chancellors score highest with regard to their economic human capital, measured here by board seats before their current offices. The average tenure in the federal government as well as the expertise in the actual headed department is highest for chancellors.
Abstract (Translated):Aktuell werden die Herkunft, Qualifikation und Bildung deutscher Spitzenpolitiker rege von Wissenschaftlern und Medien diskutiert. Dieses Papier trägt zu dieser Diskussion bei, indem signifikante Unterschiede hinsichtlich soziodemographischer Eigenschaften und (hoch)schulischen, ökonomischen sowie politischen Humankapitals zwischen den Gruppen Kanzler, Vizekanzler und Ministern des inneren und äußeren Kabinetts für alle Kabinette von 1949 bis einschließlich 2009 analysiert werden. Die Anwendung verschiedener statistischer Methoden zeigt, dass die Minister des inneren Kabinetts über den vorteilhaftesten sozialen Hintergrund und die beste Bildung verfügen. Vizekanzler erreichen den höchsten Grad an ökonomischem Humankapital, gemessen in Vorstands- und Aufsichtsratsmandaten vor dem betreffenden Regierungsamt. Die durchschnittliche Amtszeit in der Bundesregierung und im derzeitigen Amt ist bei Bundeskanzlern am längsten.
JEL:C81
J24
L88
M53
O52
Document Type:Working Paper
Appears in Collections:Diskussionspapiere des Instituts für Organisationsökonomik, WWU Münster

Files in This Item:
File Description SizeFormat
687786193.pdf252.8 kBAdobe PDF
No. of Downloads: Counter Stats
Download bibliographical data as: BibTeX
Share on:http://hdl.handle.net/10419/55850

Items in EconStor are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.