Browsen in EconStor gesamt nach Autor:innen Rossen, Anja


Zeige Ergebnisse 21 bis 40 von 56
< zurück   weiter >
ErscheinungsjahrTitelAutor:innen
2016The EU gender earnings gap: Job segregation and working time as driving factorsBoll, Christina; Rossen, Anja; Wolf, André
2016Overeducation: New evidence for 25 European countriesBoll, Christina; Leppin, Julian Sebastian; Rossen, Anja; Wolf, André
2016Regionale Arbeitsmarktprognosen für das Jahr 2017Rossen, Anja; Roth, Duncan; Wapler, Rüdiger; Weyh, Antje
2016Overeducation - new evidence for 25 European countriesBoll, Christina; Leppin, Julian Sebstian; Rossen, Anja; Wolf, André
2016Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Bayern im Jahr 2014Böhme, Stefan; Rossen, Anja; Baumann, Doris
2017Regionale Arbeitsmarktprognosen für das Jahr 2017Rossen, Anja; Roth, Duncan; Wapler, Rüdiger; Weyh, Antje
2017Digitalisierung der Arbeitswelt: Folgen für den Arbeitsmarkt in BayernEigenhüller, Lutz; Rossen, Anja; Buch, Tanja; Dengler, Katharina
2018Patterns of overeducation in Europe: The role of field of studyBoll, Christina; Rossen, Anja; Wolf, André
2018Der bayerische Arbeitsmarkt 2019: Die Regionalprognose des IABRossen, Anja; Böhme, Stefan
2018Folgen der Digitalisierung für den Arbeitsmarkt in Bayern: Aktualisierte SubstituierbarkeitspotenzialeEigenhüller, Lutz; Rossen, Anja; Böhme, Stefan
2018Der bayerische Arbeitsmarkt 2018: Die Regionalprognose des IABRossen, Anja; Böhme, Stefan
2018Patterns of overeducation in Europe: The role of field of studyBoll, Christina; Rossen, Anja; Wolf, Andre
2018Graduate migration in Germany: New evidence from an event history analysisTeichert, Christian; Niebuhr, Annekatrin; Otto, Anne; Rossen, Anja
2019Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in BayernRossen, Anja; Fuchs, Michaela; Lawitzky, Corinna; Weyh, Antje
2019Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in SachsenWeyh, Antje; Lawitzky, Corinna; Rossen, Anja; Fuchs, Michaela
2019Patterns of overeducation in Europe: The role of field of studyRossen, Anja; Boll, Christina; Wolf, André
2019Gender-Pay-Gap von Vollzeitbeschäftigten auf Kreisebene: Unterschiede in der Lohnlücke erklären sich vor allem durch die Betriebslandschaft vor OrtFuchs, Michaela; Rossen, Anja; Weyh, Antje; Wydra-Somaggio, Gabriele
2019Why do women earn more than men in some regions? Explaining regional differences in the gender pay gap in GermanyFuchs, Michaela; Rossen, Anja; Weyh, Antje; Wydra-Somaggio, Gabriele
2020Regionale Arbeitsmarktprognosen 2020/2021: Der Arbeitsmarkt erholt sich von der Corona-Krise regional sehr unterschiedlichRossen, Anja; Roth, Duncan; Wapler, Rüdiger; Weyh, Antje
2020Die Gesundheitswirtschaft in BayernBöhme, Stefan; Rossen, Anja; Sautter, Luca