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Erscheinungsjahr
Titel
Autor:innen
2011
Between keeping your head down and trying to get noticed: Agency workers in French car assembly plants
Purcell, Christina
;
Brook, Paul
;
Lucas, Rosemary
2011
Are there spillover effects of a family supportive work environment on employees without childcare responsibilities?
Feierabend, Anja
;
Mahler, Philippe
;
Staffelbach, Bruno
2011
Job-satisfaction in the broader framework of the capability approach
Leßmann, Ortrud
;
Bonvin, Jean-Michel
2011
Germany's next top manager: Does personality explain the gender career gap?
Fietze, Simon
;
Holst, Elke
;
Tobsch, Verena
2011
Introduction: Job satisfaction revisited
Matiaske, Wenzel
;
Grözinger, Gerd
2011
Love it, change it, or leave it: Understanding highly-skilled flexible workers' job satisfaction from a psychological contract perspective
Wilkens, Uta
;
Nermerich, Daniel
2011
Ordinary atypical workers, participation within the firm and innovation: A theoretical endeavor and empirical outlook
Torka, Nicole
;
Looise, Jan Kees
;
Zagelmeyer, Stefan
2011
Job design and job satisfaction: Empirical evidence for Germany?
Fahr, René
2011
The role of work-home interference and workplace learning in the energy-depletion process
van Ruysseveldt, Joris
;
Proost, Karin
;
Verboon, Peter
2011
Employer behavior human resource management research and teaching in Germany and Austria
von Eckardstein, Dudo
;
Konlechner, Stefan
Autor:innen
1
Blonk, Roland
1
Bonvin, Jean-Michel
1
Brook, Paul
1
Clark, Andrew E.
1
Dilger, Alexander
1
Dorenbosch, Luc Willibrord
1
Fahr, René
1
Feierabend, Anja
1
Fietze, Simon
1
Grözinger, Gerd
.
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Zeitschrift - Band
21
Band 22, 2011