Skip navigation
Ein Service der
zbw
Kontakt
|
Impressum
|
Datenschutz
|
Sitemap
|
Barrierefreiheit
|
English
Startseite
Über EconStor
Über EconStor
Leitlinien
News
Nutzungsbedingungen
Nutzungsstatistik
Veröffentlichen
für:
Institutionen
Autor:innen
Suchen
Browsen
Autor:innen
Erscheinungsjahren
Dokumentarten
Institutionen & Sammlungen
Zeitschriften
Verlagsmonografien
Referenzen
FAQ
Open Access
Kontakt
Impressum
Datenschutz
Sitemap
English
Startseite
Über EconStor
Leitlinien
Veröffentlichen für Institutionen
Veröffentlichen für Autor:innen
Suchen
browsen nach Autor:innen
browsen nach Erscheinungsjahren
browsen nach Dokumentarten
browsen nach Institutionen & Sammlungen
browsen nach Zeitschriften
browsen nach Verlagsmonografien
News
Nutzungsbedingungen
Nutzungsstatistik
Referenzen
FAQ
Open Access
EconStor
Rainer Hampp Verlag
management revue (mrev) - The International Review of Management Studies, Rainer Hampp Verlag
Suche im EconStor Index
Suchen in:
EconStor gesamt
Rainer Hampp Verlag
management revue (mrev) - The International Review of Management Studies, Rainer Hampp Verlag
nach
Verwendete Filter:
Titel
Autor:innen
Schlagwort
DDC
Erscheinungsjahr
Has File(s)
Filename
File description
ID
JEL
Reihe
Sprache (ISO)
Dokumentart
ISBN
Quellenangabe
PPN
Session
Zeitschrift - Heft
Zeitschrift - Band
gleich
enthält
ID
nicht gleich
enthält nicht
nicht ID
Neue Suche starten
Filter hinzufügen:
Benutzen Sie Filter um Ihre Ergebnisse zu verfeinern.
Titel
Autor:innen
Schlagwort
DDC
Erscheinungsjahr
Has File(s)
Filename
File description
ID
JEL
Reihe
Sprache (ISO)
Dokumentart
ISBN
Quellenangabe
PPN
Zeitschrift - Heft
Zeitschrift - Band
gleich
enthält
ID
nicht gleich
enthält nicht
nicht ID
Ergebnisse 11-20 von 26.
Zurück
1
2
3
Weiter
Treffer in Publikationen:
Erscheinungsjahr
Titel
Autor:innen
2004
Editorial
Moldaschl, Manfred
2004
Innovating organisations and HRM: A conceptual framework
Looise, Jan Kees
;
van Riemsdijk, Maarten
2004
New directions in organizational behaviour?
Martin, Albert
2004
The future (and past) of work psychology and organizational behaviour: A personal view
Furnham, Adrian
2004
Inter-firm resources and sustained competitive advantage
Duschek, Stephan
2004
Political [personnel] economy: A political economy perspective to explain different forms of human resource management strategies
Nienhüser, Werner
2004
Contingent work: The problem of disembeddedness and economic reembeddedness
Haunschild, Axel
2004
The next step in the evolution of the RBV: Integration with transaction cost economics
Foss, Kirsten
;
Foss, Nicolai J.
2004
E-HRM: Innovation or irritation. An explorative empirical study in five large companies on web-based HRM
Rüel, Huub
;
Bondarouk, Tanya
;
Looise, Jan Kees
2004
Lost in transition? Complexity in organisational behaviour. The contributions of systems theories
Strunk, Guido
;
Schiffinger, Michael
;
Mayrhofer, Wolfgang
Autor:innen
2
Looise, Jan Kees
2
Martin, Albert
2
Mayrhofer, Wolfgang
2
Moldaschl, Manfred
1
Andreescu, Francesca
1
Backes-Gellner, Uschi
1
Bondarouk, Tanya
1
Duschek, Stephan
1
Fischer, Dirk
1
Foss, Kirsten
.
weiter >
Zeitschrift - Band
26
Band 15, 2004