Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/71752 
Erscheinungsjahr: 
2013
Schriftenreihe/Nr.: 
IZA Discussion Papers No. 7306
Verlag: 
Institute for the Study of Labor (IZA), Bonn
Zusammenfassung: 
In this paper we adapt the model of MacLeod (2007) to provide one way to formally implement some of Williamson's ideas regarding the effect of transactions costs upon employment relationship. We then explore the empirical implications of this model with a data set that measures job characteristics using the Dictionary of Occupational Titles (DOT), and merge this data set with the Panel Study on Income Dynamics (PSID). We find that viewing the data through the lens of transactions costs economics provide a useful way to organize the data on compensation in the US labor market.
Schlagwörter: 
compensation
transactions costs
labor markets
JEL: 
J33
Dokumentart: 
Working Paper

Datei(en):
Datei
Größe
570.02 kB





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