Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) - German Journal of Research in Human Resource Management, Rainer Hampp Verlag

ISSN: 1862-0000

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Year of PublicationTitleAuthor(s)
2008Rekrutierung Älterer im Fokus betrieblicher PersonalpolitikBöhne, Alexander
2008ZfP-Diskurs: Erwerbstätigkeit ÄltererWeibler, Jürgen
2008Do temporary agencies have incentives to invest in human capital of their flexworkers?Spermann, Alexander
2008Employee participation in organizational change: Investigating the effects of proactive vs. reactive implementation of downsizing in Swedish hospitalsSverke, Magnus; Hellgren, Johnny; Näswall, Katharina; Göransson, Sara; Öhrming, Jan
2008Sociomoral atmosphere and prosocial and democratic value orientations in enterprises with different levels of structurally anchored participationWeber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine; Höge, Thomas
2008Die Rationalität der Altersdiskriminierung oder die blinden Flecken der Mikroökonomie: Soziologische Anmerkungen zum Aufsatz von Martin Brussig und Lutz BellmannReindl, Josef
2008[Rezension von] Lengfeld, Holger: Organisierte Ungleichheit: Wie Organisationen Lebenschancen beeinflussen, Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden 2007Matiaske, Wenzel
2007Die Bindungswirkung von Unternehmenspraktika im Rahmen des Hochschulmarketings: Affektives Commitment als endogene und exogene VariableHöft, Stefan; Hell, Benedikt
2007The theory of real options as theoretical foundation for the assessment of human capital in organizationsWelpe, Isabell; Lutz, Stephan; Barthel, Erich
2007Zur Entwicklung transnationaler Unternehmensidentitäten in einer WeltgesellschaftGötz, Klaus; Bleher, Nadine
2007Human capital management: The German wayStein, Volker
2007Human capital measurement, ambiguity, and opportunism: Actors between menace and opportunityPietsch, Gotthard
2007Personalforschung an UniversitätenWeber, Wolfgang
2007Führung und FührungskräfteEichenber, Timm; Leilich, Catharina; Ruppel, Michael K.; Xu, Jiyuan
2007Performance Management in Nonprofit-Organisationen - eine Replik zum Praktiker-Kommentar von Ulrich DrostBrandl, Julia; Güttel, Wolfgang H.; Konlechner, Stefan; von Eckardstein, Dudo; Beisheim, Margret; Elsik, Wolfgang
2007Public health: GesundheitsmanagementPohl-Eckerstorfer, Ingrid
2007Eine ökonomische Analyse von Performance-Feedback - theoretische Implikationen und experimentelle EvidenzMohnen, Alwine; Pokorny, Kathrin
2007Internationales PersonalmanagementChalupa, Martina; Mackalet, Tanja; Puck, Jonas F.
2007Vertikale Arbeitsmarktsegmentation nach dem Geschlecht - ein neoinstitutionalistischer Erklärungsversuch am Beispiel Deutschlands und SchwedensFesting, Marion; Okech, Jana
2007Personal und Arbeitsmarkt: Auswahl, Bindung, Trennung, StrukturenFühring, Meik; Machalet, Tanja; Petkovic, Mladen; Prezewowsky, Michel
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