Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/68645 
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
1997
Schriftenreihe/Nr.: 
Reihe Ökonomie / Economics Series No. 41
Verlag: 
Institute for Advanced Studies (IHS), Vienna
Zusammenfassung: 
This paper investigates a Dutch data set on vacancy durations and numbers of applicants to inquire employer's search strategies. A non-sequential search process assumes that most vacancies are filled from a pool of applicants, which is formed shortly after the posting of the vacancy. The time spent on recruiting applicants and the duration of the selection process are estimated with a proportional hazard model, via the arrival - and attrition rates of applicants.
Schlagwörter: 
vacancy durations
numbers of applicants
attrition
JEL: 
C2
C5
J6
Dokumentart: 
Working Paper

Datei(en):
Datei
Größe
1.77 MB





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