Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/60014 
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorOppen, Mariaen
dc.date.accessioned2012-05-02-
dc.date.accessioned2012-07-24T10:45:08Z-
dc.date.available2012-07-24T10:45:08Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/60014-
dc.description.abstractDie Reorganisation öffentlicher Dienste und die Schaffung von mehr Wettbewerb zwischen Dienstleistern haben erhebliche Auswirkungen auf die Beschäftigten und ihre Arbeit. Einige Mitarbeiter profitieren durch mehr berufliche Spielräume; bei anderen wirken sich die neuen Beschäftigungsbedingungen negativ aus. Die Ansprüche der Beschäftigten an gesellschaftlich nützliche Arbeit zu fairen Konditionen spielen bei manchen Reorganisationsvorhaben keine Rolle.en
dc.language.isogeren
dc.publisher|aWissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) |cBerlinen
dc.relation.ispartofseries|aWZBrief Arbeit |x10en
dc.subject.ddc330en
dc.titleDienstleistungsarbeit unter öffentlich-privater Regie: Größere Chancen und mehr Risiken-
dc.typeResearch Reporten
dc.identifier.ppn715044540en
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen
dc.identifier.repecRePEc:zbw:wzbrar:10en

Files in This Item:
File
Size
156.02 kB





Items in EconStor are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.