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dc.contributor.authorOppen, Mariaen
dc.date.accessioned2012-05-02-
dc.date.accessioned2012-07-24T10:45:08Z-
dc.date.available2012-07-24T10:45:08Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/60014-
dc.description.abstractDie Reorganisation öffentlicher Dienste und die Schaffung von mehr Wettbewerb zwischen Dienstleistern haben erhebliche Auswirkungen auf die Beschäftigten und ihre Arbeit. Einige Mitarbeiter profitieren durch mehr berufliche Spielräume; bei anderen wirken sich die neuen Beschäftigungsbedingungen negativ aus. Die Ansprüche der Beschäftigten an gesellschaftlich nützliche Arbeit zu fairen Konditionen spielen bei manchen Reorganisationsvorhaben keine Rolle.en
dc.language.isogeren
dc.publisher|aWissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) |cBerlinen
dc.relation.ispartofseries|aWZBrief Arbeit |x10en
dc.subject.ddc330en
dc.titleDienstleistungsarbeit unter öffentlich-privater Regie: Größere Chancen und mehr Risiken-
dc.typeResearch Reporten
dc.identifier.ppn715044540en
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen
dc.identifier.repecRePEc:zbw:wzbrar:10en

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