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dc.contributor.authorMosthaf, Alexanderen
dc.date.accessioned2011-05-25-
dc.date.accessioned2012-04-23T15:04:45Z-
dc.date.available2012-04-23T15:04:45Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/57467-
dc.description.abstractThis study investigates how the effects of low-wage employment and non-employment on wage prospects vary depending on qualification. We apply dynamic multinomial logit models with random effects and include interactions of the lagged labor market state with qualification to estimate heterogeneity in state dependence. We find that low-wage jobs are stepping stones to high-paid jobs for low qualified workers. In contrast, the chances of workers with a university degree to obtain a high-paid job are the same when being low-paid or non-employed (whereas their risk of non-employment is lower when having a low-paid job). Furthermore, our results suggest that for workers with university degree low-wage jobs are associated with negative signals.en
dc.language.isoengen
dc.publisher|aInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) |cNürnbergen
dc.relation.ispartofseries|aIAB-Discussion Paper |x11/2011en
dc.subject.jelJ30en
dc.subject.jelJ60en
dc.subject.jelC33en
dc.subject.ddc330en
dc.subject.keywordlow-pay dynamicsen
dc.subject.keywordstate dependenceen
dc.subject.keyworddynamic multinomial logit modelen
dc.subject.keywordpartial effecten
dc.subject.keywordnonlinear modelsen
dc.subject.keywordinteraction termen
dc.subject.keywordunobserved heterogeneityen
dc.subject.stwNiedriglohnen
dc.subject.stwErwerbstätigkeiten
dc.subject.stwQualifikationen
dc.subject.stwErwerbsverlaufen
dc.subject.stwArbeitsmarktforschungen
dc.subject.stwDeutschlanden
dc.titleLow-wage jobs - stepping stones or just bad signals?-
dc.typeWorking Paperen
dc.identifier.ppn660183021en
dc.description.abstracttransDieses Papier untersucht, inwiefern sich Effekte von Niedriglohnbeschäftigung und Nichtbeschäftigung auf zukünftige Lohnaussichten hinsichtlich der Qualifikation von Individuen unterscheiden. Es verwendet dynamische multinomiale Logit Modelle mit zufälligen Effekten und berücksichtigt Interaktionsterme der vorhergehenden Erwerbszustände mit Qualifikation, um Heterogenität von Pfadabhängigkeit zu messen. Den Ergebnissen nach sind Niedriglohnbeschäftigungen für Geringqualifizierte Sprungbretter in Hochlohnbeschäftigungen. Im Gegensatz hierzu sind die Chancen von Arbeitnehmern mit Universitätsabschluss, eine Hochlohnbeschäftigung zu finden, gleich gross wenn sie niedriglohnbeschäftigt bzw. nicht beschäftigt sind (wobei das Risiko, in Zukunft nicht beschäftigt zu sein, bei Niedriglohnbeschäftigungen geringer ist). Außerdem deuten die Ergebnisse dieses Papiers darauf hin, dass Niedriglohnbeschäftigungen mit negativen Signaleffekten für Arbeitnehmer mit Universitätsabschluss einhergehen.en
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen
dc.identifier.repecRePEc:iab:iabdpa:201111en

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