Publikationen von Forscherinnen und Forschern des DIW Berlin

ISSN: n.a.

Publikationen (sortiert nach Titel in absteigender Richtung): 81 bis 100 von 12104
ErscheinungsjahrTitelAutor:innen
2025Child sick care-related absence from work and the consequences on parents' incomeAdams, Ayhan; Golsch, Katrin
2025EU sollte geschlossen in Verhandlungen mit den USA gehenStaffa, Ruben Marek
2025Wir brauchen eine generationengerechte SchuldenbremseFratzscher, Marcel
2025Einkommensverteilung: Anzeichen für Trendbruch beim Armutsrisiko - Alleinerziehende seltener von Armut bedrohtGrabka, Markus M.
2025The gender pension gap grows the more children a woman hasHaan, Peter; Kreyenfeld, Michaela; Schmauk, Sarah; Mika, Tatjana
2025Frauenanteil in Spitzenpositionen großer Unternehmen: Ein Schritt nach vorn, aber der Weg bleibt weitSondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina; Kinne, Lavinia; Kirsch, Anja
2025Das Zustrombegrenzungsgesetz würde Deutschland schadenFratzscher, Marcel
2025Vollständige europäische Bankenunion würde Finanzierungskosten senken und Investitionen ankurbelnHüttl, Pia; Kurcz, Frederik
2025Understanding energy savings in a crisis: The role of prices and non-monetary factorsBehr, Sophie M.; Köveker, Till; Kücük, Merve
2025Sondervermögen allein reichen nicht: Fünf dringende Maßnahmen für den Standort DeutschlandBindler, Anna; Dany-Knedlik, Geraldine; Duso, Tomaso; Kritikos, Alexander S.; Kriwoluzky, Alexander
2024The cost of fair pay: How child care work wages affect formal child care hours, informal child care hours, and employment hoursLöffler, Verena
2024Schooling and self-controlCobb-Clark, Deborah A.; Dahmann, Sarah C.; Kamhöfer, Daniel A.; Schildberg-Hörisch, Hannah
2024Data quality control in the 6th wave of the IAB-BAMF-SOEP Survey of Refugees, samples M3-M6Schwanhäuser, Silvia; Olbrich, Lukas; DIW Berlin / SOEP
2024Frauenanteil in Vorständen großer Unternehmen gestiegen, meist bleibt es aber bei höchstens einer FrauSondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina; Kirsch, Anja
2024Share of women on the executive boards of large companies has increased, but generally Is at most one womanSondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina; Kirsch, Anja
2024Gender Pay Gap in einem Betrieb sinkt mit mehr Frauen in FührungspositionenSondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2024Decline in nominal construction volume expected for the first time since the financial crisis: Residential construction situation worseningGornig, Martin; Pagenhardt, Laura
2024Frauen können in Führungspositionen von Unternehmen einiges bewirken, bleiben aber unterrepräsentiertSondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina; Kirsch, Anja
2024Ein Grunderbe könnte Wohlstand für alle schaffenBach, Stefan
2024Davos als historische Chance für nachhaltiges Wirtschaften nutzenKemfert, Claudia
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