Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/331226 
Year of Publication: 
2025
Series/Report no.: 
IAQ-Report No. 2025-09
Publisher: 
Universität Duisburg-Essen, Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ), Duisburg
Abstract: 
Künstliche Intelligenz (KI) ist nicht nur ein relevantes Forschungsfeld im Kontext der Erforschung von Arbeit, sondern KI-gestützte Verfahren werden zunehmend selbst zu Instrumenten im Forschungsprozess. Zwei Anwendungsfelder werden im Folgenden in den Blick genommen: die KI-gestützte Transkription von Interviewaufnahmen sowie KI-gestützte Verfahren zur Analyse von Interviewtranskripten bzw. Dokumenten. In der arbeitssoziologischen Forschung fehlt bislang eine systematische Auseinandersetzung mit den Potenzialen, aber auch den Grenzen dieser Entwicklungen. Eine solche Auseinandersetzung ist insbesondere geboten, weil KI-gestützte Kategorisierungen und Interpretationsangebote grundlegende Fragen nach Reflexivität, Kontextsensibilität und interpretativer Kontrolle aufwerfen und zudem datenschutzrechtliche Aspekte berühren.
Persistent Identifier of the first edition: 
Document Type: 
Research Report

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