Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/330616 
Year of Publication: 
2025
Citation: 
[Journal:] HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik [ISSN:] 2198-2775 [Volume:] 62 [Issue:] 4 [Publisher:] Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH [Place:] Wiesbaden [Year:] 2025 [Pages:] 1007-1020
Publisher: 
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden
Abstract: 
Das Projektmanagement in der öffentlichen Verwaltung hat sich in den letzten Jahrzehnten weiterentwickelt und professionalisiert. Als wesentliche Entwicklungslinie ist die Adoption von Konzepten des traditionellen, agilen und hybriden Projektmanagements aus dem privatwirtschaftlichen Umfeld zu identifizieren. Maßgebliche Treiber hierfür sind die politischen, ökonomischen und informationstechnischen Rahmenbedingungen, die beispielsweise eine intensivierte Bürgerbeteiligung, Transparenz, Nachhaltigkeit, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie Digitalisierung einfordern. Im Rahmen dieses Beitrags wird der aktuelle Entwicklungsstand des Projektmanagements in Deutschland unter Bezugnahme auf den deutschen Arbeitsmarkt reflektiert, indem Stellenanzeigen der öffentlichen Verwaltung aus dem Jahr 2023 großzahlig analysiert werden ( n = 62.080). Als Datengrundlage dienen digitale Stellenanzeigen, die automatisiert aus dem zentralen Stellenportal des Bundes extrahiert wurden. Durch Analyse der Stellenanzeigen werden die unterschiedlichen Berufsbilder für das Projektmanagement in der öffentlichen Verwaltung transparent gemacht und deren Laufbahngruppenstruktur ermittelt. Darauf aufbauend wird der Frage nachgegangen, welche Rolle die bestehenden Standards des Projekt- und IT-Managements bei der Rekrutierung von Fachkräften für projektbezogene Berufe in der öffentlichen Verwaltung spielen.
Abstract (Translated): 
Project management in public administration has evolved and professionalised in recent decades. The adoption of traditional, agile, and hybrid project management concepts from the private sector can be identified as a key line of development. The main drivers for this are the political, economic, and technological conditions, which demand, for example, intensified citizen participation, transparency, sustainability, interdisciplinary collaboration, and digitalisation. This article reflects the current state of development of project management in Germany with reference to the German labour market by analysing large numbers of public administration job advertisements from 2023 ( n = 62,080). Digital job advertisements, which were automatically extracted from the federal government's central job portal, serve as data basis. By analysing the job advertisements, the different job profiles for project management in public administration and their career group structure is made transparent. Based on this, the role of existing standards of project and IT management in the recruitment of specialists for project-related jobs in public administration is analysed.
Subjects: 
Projektmanagement
IT-Management
Öffentliche Verwaltung
Stellenanzeigenanalyse
Digitale Verwaltung
Standards
Project management
IT management
Public administration
Job advertisement analysis
Digital administration
Persistent Identifier of the first edition: 
Creative Commons License: 
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Document Type: 
Article
Document Version: 
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