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dc.contributor.authorRühmann, Peteren
dc.date.accessioned2009-08-07-
dc.date.accessioned2010-05-14T11:54:49Z-
dc.date.available2010-05-14T11:54:49Z-
dc.date.issued2003-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/32006-
dc.description.abstractInnerhalb weniger Jahrzehnte hat sich der deutsche Arbeitsmarkt vom Vorbild zum Negativbeispiel verändert. Die Erklärung wird hier im Zusammenwirken von Schocks und Institutionen gesucht. Zwar fördern Regelungen wie der Beschäftigungsschutz die Unternehmens-interne Anpassung; die beobachteten starken Beschäftigungsschocks lösten aber externe Anpassungen aus, die - als sozialverträglicher Beschäftigungsabbau gestaltet - zunehmend das soziale Sicherungssystem finanziell belasteten und damit negative Rückwirkungen auf die Beschäftigung ausübten. Zusammen mit weiteren Rückkopplungsprozessen entwickelte sich ein Teufelskreis, der grundlegende Reformen erfordert. Hierzu plädiert der Verfasser für das Modell der 'Flexicurity', d. h. die Deckung des Lebensunterhalts bleibt der Eigenverantwortung überlassen, während der Staat weiterhin eine tragende Rolle bei der Absicherung existenzieller Risiken und der Altersvorsorge behält.en
dc.language.isogeren
dc.publisher|aUniversity of Göttingen, Center for European, Governance and Economic Development Research (cege) |cGöttingenen
dc.relation.ispartofseries|acege Discussion Papers |x18en
dc.subject.jelJ40en
dc.subject.ddc330en
dc.subject.keywordDeutscher Arbeitsmarkten
dc.subject.keywordFlexicurityen
dc.titleDer deutsche Arbeitsmarkt: Fehlentwicklungen, Ursachen und Reformansätze-
dc.type|aWorking Paperen
dc.identifier.ppn369924169en
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen
dc.identifier.repecRePEc:zbw:cegedp:18en

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