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https://hdl.handle.net/10419/24013
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DublinCore-Feld | Wert | Sprache |
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dc.contributor.author | Pfeiffer, Friedhelm | en |
dc.date.accessioned | 2009-02-16T14:47:51Z | - |
dc.date.available | 2009-02-16T14:47:51Z | - |
dc.date.issued | 2004 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10419/24013 | - |
dc.description.abstract | In diesem Beitrag werden Ausmaß und Konsequenzen von nominalen und tariflichenLohnrigiditäten mikroökonomisch und mikroökonometrisch untersucht. DieAnalyse verdeutlicht, dass in Deutschland Lohnrigiditäten keineswegs selten sind.Diese haben eine Lohnaufschwemmung mit beachtlichen Lohnerhöhungen und, anderGrenze, negative Beschäftigungseffekte zur Folge. Die jährlichen Lohnänderungensind im Vergleich zu einer Welt vollständig flexibler Löhne aufgrund von Rigiditätenstärker komprimiert. Zwischen Frauen und Männern, so ein weiteres Resultatder Arbeit, scheint es nur wenige und kaum grundsätzliche Unterschiede hinsichtlichder Existenz und den Konsequenzen von Lohnrigiditäten zu geben. | en |
dc.language.iso | ger | en |
dc.publisher | |aZentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) |cMannheim | en |
dc.relation.ispartofseries | |aZEW Discussion Papers |x04-13 | en |
dc.subject.jel | K31 | en |
dc.subject.jel | J41 | en |
dc.subject.jel | J51 | en |
dc.subject.ddc | 330 | en |
dc.subject.keyword | wage rigidity | en |
dc.subject.keyword | sweep-up | en |
dc.subject.keyword | wage bargainng | en |
dc.subject.keyword | wage distribution | en |
dc.subject.stw | Lohnrigidität | en |
dc.subject.stw | Lohnverhandlungstheorie | en |
dc.subject.stw | Beschäftigungseffekt | en |
dc.subject.stw | Schätzung | en |
dc.subject.stw | Deutschland | en |
dc.title | Ausmaß und Konsequenzen von Lohnrigiditäten | - |
dc.type | Working Paper | en |
dc.identifier.ppn | 378335316 | en |
dc.rights | http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen | en |
dc.identifier.repec | RePEc:zbw:zewdip:1614 | en |
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