Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/217437 
Erscheinungsjahr: 
2017
Quellenangabe: 
[Journal:] Journal of Organization Design [ISSN:] 2245-408X [Volume:] 6 [Issue:] 4 [Publisher:] Springer [Place:] Cham [Year:] 2017 [Pages:] 1-6
Verlag: 
Springer, Cham
Zusammenfassung: 
Knowledge worker productivity is essential for competitive strength in the digital century. Small interventions based on insights from behavioural science makes it possible for knowledge workers to be more productive. In this point of view article, we outline and discuss a new management style which we label nudge management.
Schlagwörter: 
Knowledge worker
Productivity
Management control
Nudge theory
Motivation
Choice architecture
Behavioural science
Behavioural economics
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
Creative-Commons-Lizenz: 
cc-by Logo
Dokumentart: 
Article

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