Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/20724 
Erscheinungsjahr: 
2004
Schriftenreihe/Nr.: 
IZA Discussion Papers No. 1426
Verlag: 
Institute for the Study of Labor (IZA), Bonn
Zusammenfassung: 
Corporate success often resembles a snowball. We show how initial luck in hiring talented people, the resulting technological advantage, superior corporate culture, and status-seeking by workers can make small initial differences generate large differences over time.
Schlagwörter: 
industry equilibrium
initial luck
status effects
snowball
JEL: 
L00
L13
Dokumentart: 
Working Paper

Datei(en):
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Größe
229.1 kB





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