Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/190712 
Erscheinungsjahr: 
2017
Quellenangabe: 
[Journal:] Journal of Innovation & Knowledge (JIK) [ISSN:] 2444-569X [Volume:] 2 [Issue:] 1 [Publisher:] Elsevier [Place:] Amsterdam [Year:] 2017 [Pages:] 45-47
Verlag: 
Elsevier, Amsterdam
Schlagwörter: 
fsQCA
Meta-theory of motivation
Employee performance
JEL: 
M12
M14
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
Creative-Commons-Lizenz: 
cc-by-nc-nd Logo
Dokumentart: 
Article

Datei(en):
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Größe
241.45 kB





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