Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/179513 
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
2016
Quellenangabe: 
[Editor:] Simon, Dagmar [Editor:] Knie, Andreas [Editor:] Hornbostel, Stefan [Editor:] Zimmermann, Karin [Title:] Handbuch Wissenschaftspolitik. 2. Aufl. [ISBN:] 978-3-658-05455-7 [Publisher:] Springer [Place:] Wiesbaden [Year:] 2016 [Pages:] 375-393
Verlag: 
Springer, Wiesbaden
Zusammenfassung: 
Inklusive Exzellenz und eine quasi-wettbewerbliche Gleichstellungspolitik sind Merkmale einer neuen Wissenschaftspolitik der Gleichstellung in Deutschland. Der Beitrag analysiert die gleichstellungspolitischen Effekte der wichtigsten forschungspolitischen Initiativen seit Mitte der 2000er-Jahre: die Exzellenzinitiative, den Pakt für Forschung und Innovation, das Professorinnen-Programm von Bund und Ländern und die forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der Deutschen Forschungsgemeinschaft. Widersprüchlichkeiten und Grenzen der Politik werden im Fazit organisationstheoretisch reflektiert.
Schlagwörter: 
forschungsorientierte Gleichstellungsstandards
inklusive Exzellenz
Peer Review
New Public Management
Wissenschafts- und Forschungsförderung
Gleichstellungspolitik
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
Dokumentart: 
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Dokumentversion: 
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