Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/178355 
Erscheinungsjahr: 
2015
Quellenangabe: 
[Journal:] Journal for Labour Market Research [ISSN:] 2510-5027 [Volume:] 48 [Issue:] 4 [Publisher:] Springer [Place:] Heidelberg [Year:] 2015 [Pages:] 271-286
Verlag: 
Springer, Heidelberg
Zusammenfassung: 
Some influential studies show that many self-employed could apparently achieve higher earnings were they working in paid employment. One potential explanation for this 'return-to-entrepreneurship puzzle', not empirically tested yet, is that entrepreneurship entails non-monetary benefits, such as autonomy, flexibility, and task variety. Using German data and a decomposition analysis, I examine the contribution of these working conditions to the observed earnings differential between self-employment and paid employment. I confirm that self-employed individuals report lower earnings than what they are expected to earn in paid employment. However, differences in working conditions barely contribute to the earnings gap. This finding casts some doubt on the relevance of compensating differentials for explaining the return-to-entrepreneurship puzzle.
Schlagwörter: 
Selbständige
freie Berufe
Einkommenshöhe
abhängig Beschäftigte
erwerbstätige Männer
Arbeitsbedingungen
Einkommenseffekte
Einkommensverzicht
berufliche Autonomie
Arbeitszeitflexibilität
Tätigkeitsmerkmale
Einkommensunterschied
berufliche Selbständigkeit
Arbeitszufriedenheit
Unternehmereinkommen
BIBB/BAuA-Erhebung
JEL: 
J23
J31
J81
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
Dokumentart: 
Article

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