Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/170369 
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
2012
Schriftenreihe/Nr.: 
Diskussionspapier No. 2012-11
Verlag: 
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, Halle (Saale)
Zusammenfassung: 
In diesem Interview geht es um die gesellschaftliche Verantwortung der Unternehmen. Angesprochen wird die Geschichte des Konzepts und die Zukunft seiner Umsetzung. Eine besondere Betonung liegt auf der Bedeutung von CSR für das Personalmanagement der Unternehmen.
Zusammenfassung (übersetzt): 
This interview deals with Corporate Social responsibility (CSR). It discusses the history of this concept as well as the prospects for its future implementation. Specific emphasis is put on the role of CSR for human resources management.
Schlagwörter: 
CSR
gesellschaftliche Verantwortung
Familienunternehmen
Wirtschafts- und Unternehmensethik
Personalmanagement
Corporate Social Responsibility
Familiy Business
Economic Ethics
Business Ethics
Human Resources Management
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
ISBN: 
978-3-86829-505-4
Dokumentart: 
Working Paper

Datei(en):
Datei
Größe
93.83 kB





Publikationen in EconStor sind urheberrechtlich geschützt.