Journal for Labour Market Research, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)

ISSN: 2510-5027

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2008What a difference trade makes: Export activity and the flexibility of collective bargaining agreementsHeinbach, Wolf Dieter; Schröpfer, Stefanie
2008Vergleich der Weiterbildungsaktivitäten von Arbeitslosen und VollzeiterwerbstätigenSchultz, Birgit; Wilde, Joachim
2008Wirkungen der Beschäftigungspflicht schwerbehinderter Arbeitnehmer: Erkenntnisse aus der Einführung des "Gesetzes zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit Schwerbehinderter"Braakmann, Nils
2008Mindestlohneffekte des Entsendegesetzes? Eine Mikrodatenanalyse für die deutsche BauwirtschaftMöller, Joachim; König, Marion
2008Betriebliche Reorganisation, Entlohnung und BeschäftigungsstabilitätBellmann, Lutz; Cornelißen, Thomas; Hübler, Olaf; Pahnke, André
2007Why has the share of training firms declined in Switzerland?Schweri, Juerg; Mueller, Barbara
2007Der trügerische Charme des MindestlohnsFranz, Wolfgang
2007Regional effects on employer-provided training: Evidence fromapprenticeship training in SwitzerlandMuehlemann, Samuel; Wolter, Stefan C.
2007Before and after the Hartz reforms: The performance of active labour market policy in GermanyJacobi, Lena; Kluve, Jochen
2007The puzzle of non-participation in continuing training: an empirical study of chronic vs. temporary non-participationBackes-Gellner, Uschi; Mure, Johannes; Tuor, Simone N.
2007Mindestlohn in Deutschland notwendig: kein Gegensatz zwischen sozialer Gerechtigkeit und BeschäftigungBosch, Gerhard
2007Mit 55 zum alten Eisen? Eine Analyse des Alterseinflusses auf die Produktivität anhand des LIABSchneider, Lutz
2007Was erleichtert, was hemmt die Zuwanderung polnischer Ärzte: Analyse ihrer Migrationsentscheidung und der relevanten deutschen ZuwanderungspolitikFellmer, Simon
2007Unions, training and firm performanceAddison, John T.; Belfield, Clive R.
2007What influence do work-life situations and vocational orientation measures exert on individual commitment to continuing training?Krekel, Elisabeth M.; Walden, Günter
2007Short-term and long-term benefits as determinants of the training behaviour of companiesWalden, Günter
2007Die zeitweise Verlagerung von Arbeitskräften in die Arbeitslosigkeit: eine "neue" personalpolitische Flexibilisierungsstrategie?Liebig, Stefan; Hense, Andrea
2007Eine theoretische und empirische Analyse der betrieblichen Determinanten von Teilzeitarbeit, Mini- und Midi-JobsPfeifer, Christian
2007The determinants of apprenticeship training with particular reference tobusiness expectationsDietrich, Hans; Gerner, Hans-Dieter
2007Wann werden Löhne als gerecht eingeschätzt? Eine tauschtheoretische Betrachtung der Lohngerechtigkeit auf dem ArbeitsmarktAbraham, Martin
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