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ErscheinungsjahrTitelAutor:innen
2011Die Auswirkungen von Gewinn- und Entscheidungsbeteiligung auf den Unternehmenserfolg
In: Band: 44, 2011, Heft: 1/2, S. 73-80
Kraft, Kornelius
2011Betriebliche Personalpolitik bei heterogenen Arbeitsmärkten
In: Band: 44, 2011, Heft: 1/2, S. 111-118
Beckmann, Michael; Mühler, Grit; Schauenberg, Bernd
2011Anstieg der Lohnungleichheit, Rückgang der Tarifbindung und Polarisierung
In: Band: 44, 2011, Heft: 1/2, S. 15-27
Antonczyk, Dirk; Fitzenberger, Bernd; Sommerfeld, Katrin
2011Editorial: Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten und deren wirtschaftspolitische Implikationen
In: Band: 44, 2011, Heft: 1/2, S. 1-14
Fitzenberger, Bernd; Hübler, Olaf; Kraft, Kornelius
2011Flexibilität und Anpassungsfähigkeit von Beschäftigten mit dualer Berufsausbildung
In: Band: 44, 2011, Heft: 1/2, S. 127-134
Fedorets, Alexandra; Spitz-Oener, Alexandra
2011Ethnische Vielfalt und Arbeitsmarkterfolg
In: Band: 44, 2011, Heft: 1/2, S. 81-89
Rinne, Ulf; Schüller, Simone; Zimmermann, Klaus F.
2011Logib-D und die Entgeltunterschiede zwischen Männern und Frauen in deutschen Betrieben – Eine Abschätzung des politischen Handlungsfeldes
In: Band: 44, 2011, Heft: 1/2, S. 43-52
Beblo, Miriam; Ohlert, Clemens; Wolf, Elke
2011Lohnentwicklung im Lebenszyklus
In: Band: 44, 2011, Heft: 1/2, S. 29-41
Orlowski, Robert; Riphahn, Regina T.
2011Mobilitätshemmnisse heterogener Arbeitskräfte in Deutschland
In: Band: 44, 2011, Heft: 1/2, S. 135-141
Arntz, Melanie
2011Mit Workfare aus der Sozialhilfe? Lehren aus einem Modellprojekt
In: Band: 44, 2011, Heft: 1/2, S. 197-203
Schneider, Hilmar; Uhlendorff, Arne; Zimmermann, Klaus F.