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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg
Journal for Labour Market Research, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg
Journal for Labour Market Research, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
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Author(s)
2011
Anstieg der Lohnungleichheit, Rückgang der Tarifbindung und Polarisierung
Antonczyk, Dirk
;
Fitzenberger, Bernd
;
Sommerfeld, Katrin
2011
Low-wage careers: Are there dead-end firms and dead-end jobs?
Mosthaf, Alexander
;
Schnabel, Claus
;
Stephani, Jens
2011
Editorial: Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten und deren wirtschaftspolitische Implikationen
Fitzenberger, Bernd
;
Hübler, Olaf
;
Kraft, Kornelius
2011
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit von Beschäftigten mit dualer Berufsausbildung
Fedorets, Alexandra
;
Spitz-Oener, Alexandra
2011
Ethnische Vielfalt und Arbeitsmarkterfolg
Rinne, Ulf
;
Schüller, Simone
;
Zimmermann, Klaus F.
2011
Logib-D und die Entgeltunterschiede zwischen Männern und Frauen in deutschen Betrieben – Eine Abschätzung des politischen Handlungsfeldes
Beblo, Miriam
;
Ohlert, Clemens
;
Wolf, Elke
2011
Betriebliche Personalpolitik bei heterogenen Arbeitsmärkten
Beckmann, Michael
;
Mühler, Grit
;
Schauenberg, Bernd
2011
Re-conceptualizing career success: a contextual approach
Gunz, Hugh
;
Mayrhofer, Wolfgang
2011
Separating wheat and chaff: age-specific staffing strategies and innovative performance at the firm level
Frosch, Katharina
;
Göbel, Christian
;
Zwick, Thomas
2011
A systemic approach to aging in the work context
Staudinger, Ursula M.
;
Bowen, Catherine E.
Author
2
Beckmann, Michael
2
Bellmann, Lutz
2
Fitzenberger, Bernd
2
Hübler, Olaf
2
Kraft, Kornelius
2
Mühler, Grit
2
Schauenberg, Bernd
2
Schnabel, Claus
2
Schneider, Hilmar
2
Spurk, Daniel
.
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Volume 43, 2011
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