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IU Discussion Papers – Human Resources, IU Internationale Hochschule

ISSN: 2750-0721

Publikationen (sortiert nach Titel in absteigender Richtung): 1 bis 20 von 28
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ErscheinungsjahrTitelAutor:innen
2026Assessing wage inequality with machine learning: Approaches for measuring the adjusted gender pay gapPlüghan, Oliver; Rehfeld, Katharina-Maria
2026The potential of highly sensitive persons in leadership roles: Strengths, challenges, and implications for organizational behavior and leadership practiceSchmidt, Leonie Sophie; Martensen, Malte
2026Die Psychologie der Karriereentwicklung: Wie beeinflussen psychologische Konstrukte beruflichen Erfolg und Misserfolg? Eine empirische Untersuchung zu Selbstzweifeln, Perfektionismus, Zielorientierung und Selbstwirksamkeit bei BerufstätigenSchubart, Constantin; Dulgeridis, Marcel; Meyer, Anne
2026Bürohunde als Ressource im Betrieblichen Gesundheitsmanagement: Strategien zur Förderung des psychischen und physischen Wohlbefindens von MitarbeitendenMasch, Rebecca; Störmer, Maja
2026Diskriminierungssensible Nutzung von Künstlicher Intelligenz in der PersonalentwicklungFriese, Sarah; Störmer, Maja
2026Leadership neu denken: Veränderte Anforderungen an Führung in hybriden ArbeitsformenSchwarzer, Beate; Berghammer, Anja
2026Gesund führen im Change: Die Pufferwirkung von Health-oriented Leadership auf Unsicherheit und WiderstandReinhart, Sophia Valentina; Berghammer, Anja
2025Der Einfluss von Führungskräften auf das Empfinden psychologischer Sicherheit von Teams in deutschen IndustrieunternehmenSchubart, Constantin; Sester, Stefanie
2025Gesunde Führung: Der Einfluss transformationaler Führung auf das Burnout-Syndrom von BeschäftigtenGraf, Antonia; Perst, Florian; Schubart, Constantin
2025Der Diversity Management Radar für Deutschland: Von Haltung zu HandlungWürtemberger, Sonja; Rehfeld, Katharina-Maria; Holz, Heiko F.
2025Künstliche Intelligenz und Jobs: Eine Untersuchung aus der Perspektive der Theorien zur beschränkten RationalitätWürtemberger, Sonja; Villalobos Baum, Tatiana
2025Coaching und Positive Psychologie: Ressourcen stärken, Sinn ermöglichenDulgeridis, Marcel; Schubart, Constantin; Könen, Beatrice
2025Altersbewusste Führung in der öffentlichen Verwaltung: Eine qualitative Analyse von Wahrnehmungen, Bedürfnissen und GestaltungsansätzenGnewikow, Myriam; Berghammer, Anja
2025Selbstwirksamkeit und Resilienz als Schutzfaktoren: Präventive Perspektiven auf mentale Gesundheit im ErwachsenenalterDulgeridis, Marcel; Könen, Beatrice
2025Ethische Verantwortung und digitale Sichtbarkeit von Sparkassen-Vorständen auf LinkedInSchubart, Constantin; Glaubert, Nele
2025Der Einfluss unterschiedlicher Führungsstile auf die psychologische Sicherheit in TeamsWieczorreck, Sophie; Perst, Florian; Schubart, Constantin
2025Psychologische Arbeitsverträge und Bindungsstile: Eine theoretische Analyse ihrer Wechselwirkungen in ArbeitsbeziehungenDulgeridis, Marcel; Schattenberg, Lisa; Schattenberg, Christian
2025Zwischen Bildschirm und Besprechungsraum: Wahrnehmung von Emotionen in analogen und digitalen Führungskontexten. Eine qualitative Analyse aus Sicht von FührungskräftenAhlert, Mia; Berghammer, Anja
2025Bewusste und unbewusste Motive in der Führung und ihre Wirkung auf Erwartungen an Mitarbeitende: Eine qualitative Untersuchung auf Basis der PSI-TheorieFink, Lotta; Berghammer, Anja
2024Work-Life-Blending: Chancen, Herausforderungen und Strategien für eine harmonische Verzahnung von Beruf und PrivatlebenDulgeridis, Marcel; Dewaldt, Elisabeth
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