Skip navigation
Ein Service der
zbw
Kontakt
|
Impressum
|
Datenschutz
|
Sitemap
|
Barrierefreiheit
|
English
Startseite
Über EconStor
Über EconStor
Leitlinien
News
Nutzungsbedingungen
Nutzungsstatistik
Veröffentlichen
für:
Institutionen
Autor:innen
Suchen
Browsen
Autor:innen
Erscheinungsjahren
Dokumentarten
Institutionen & Sammlungen
Zeitschriften
Verlagsmonografien
Referenzen
FAQ
Open Access
Kontakt
Impressum
Datenschutz
Sitemap
English
Startseite
Über EconStor
Leitlinien
Veröffentlichen für Institutionen
Veröffentlichen für Autor:innen
Suchen
browsen nach Autor:innen
browsen nach Erscheinungsjahren
browsen nach Dokumentarten
browsen nach Institutionen & Sammlungen
browsen nach Zeitschriften
browsen nach Verlagsmonografien
News
Nutzungsbedingungen
Nutzungsstatistik
Referenzen
FAQ
Open Access
EconStor
Browsen in EconStor gesamt nach Autor:innen Holst, Elke
Wählen Sie ein Jahr:
(Jahr)
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1992
1991
1990
1985
1980
1975
1970
1960
1950
oder geben Sie ein Jahr ein:
Sortieren nach:
Erscheinungsjahr
Titel
Autor:innen
In Reihenfolge:
aufsteigend
absteigend
Ergebnisse/Seite
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80
85
90
95
100
Zeige Ergebnisse 41 bis 60 von 180
< zurück
weiter >
Erscheinungsjahr
Titel
Autor:innen
2008
Gender Pay Gap Lower in Large Cities than in Rural Areas
Busch, Anne
;
Holst, Elke
2008
Verdienstdifferenzen zwischen Frauen und Männern nur teilweise durch Strukturmerkmale zu erklären
Busch, Anne
;
Holst, Elke
2008
Gender, Migration, Remittances: Evidence from Germany
Holst, Elke
;
Schäfer, Andrea
;
Schrooten, Mechthild
2008
Bringing home the money: xenophobia and remittances. The case of Germany
Holst, Elke
;
Schäfer, Andrea
;
Schrooten, Mechthild
2008
Gender, migration, remittances: evidence from Germany
Holst, Elke
;
Schäfer, Andrea
;
Schrooten, Mechthild
2008
"Gender Pay Gap": in Großstädten geringer als auf dem Land
Busch, Anne
;
Holst, Elke
2009
Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
Holst, Elke
;
Schimeta, Julia
2009
Persönlichkeit und Karriere: She's Got What it Takes
Fietze, Simon
;
Holst, Elke
;
Tobsch, Verena
2009
Vollzeitbeschäftigte wollen kürzere, Teilzeitbeschäftigte längere Arbeitszeiten
Holst, Elke
2009
Personality and Career: She's Got What It Takes
Fietze, Simon
;
Holst, Elke
;
Tobsch, Verena
2009
Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
Busch, Anne
;
Holst, Elke
2009
Full-time Workers Want to Work Fewer Hours, Part-time Workers Want to Work Longer Hours
Holst, Elke
2009
Glass Ceiling Effect and Earnings: The Gender Pay Gap in Managerial Positions in Germany
Holst, Elke
;
Busch, Anne
2009
Der "Gender Pay Gap" in Führungspositionen der Privatwirtschaft in Deutschland
Holst, Elke
;
Busch, Anne
2009
Glass ceiling effect and earnings: the gender pay gap in managerial positions in Germany
Busch, Anne
;
Holst, Elke
2009
Personality and career: she's got what it takes
Fietze, Simon
;
Holst, Elke
;
Tobsch, Verena
2010
Gender differences in subjective well-being in and out of management positions
Trzcinski, Eileen
;
Holst, Elke
2010
Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
Holst, Elke
;
Wiemer, Anita
2010
Gender Differences in Subjective Well-Being in and out of Management Positions
Trzcinski, Eileen
;
Holst, Elke
2010
Frauen sind in Spitzengremien der Wirtschaft unterrepräsentiert: Eine Analyse der Ursachen und Handlungsansätze
Holst, Elke
;
Wiemer, Anita