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Titel
Autor:innen
2005
A quarter-century review of human resource management in the US: The growth in importance of the international perspective
In: Band: 16, 2005, Heft: 1, S. 11-35
Schuler, Randall S.
;
Jackson, Susan E.
2005
US multi-nationals and the German industrial relations system
In: Band: 16, 2005, Heft: 1, S. 123-137
Singe, Ingo
;
Croucher, Richard
2005
European Human Resource Management: Researching developments over time
In: Band: 16, 2005, Heft: 1, S. 36-62
Mayrhofer, Wolfgang
;
Brewster, Chris
2005
Employee share schemes in Europe: The influence of US multinationals
In: Band: 16, 2005, Heft: 1, S. 99-122
Poutsma, Erik
;
Ligthart, Paul E. M.
;
Schouteten, Roel
2005
HRM in the German business system: A review
In: Band: 16, 2005, Heft: 1, S. 63-80
Giardini, Angelo
;
Kabst, Rüdiger
;
Müller-Carmen, Michael
2005
Diffusion of HRM to Europe and the role of US MNCs: Introduction to the special issue
In: Band: 16, 2005, Heft: 1, S. 5-10
Fenton-O'Creevy, Mark
;
Gooderham, Paul N.
;
Nordhaug, Odd
2005
Incentive preferences of employees in Germany and the USA: An empirical investigation
In: Band: 16, 2005, Heft: 1, S. 81-98
Rehu, Marjaana
;
Lusk, Edward
;
Wolff, Birgitta
Autor:innen
1
Brewster, Chris
1
Croucher, Richard
1
Fenton-O'Creevy, Mark
1
Giardini, Angelo
1
Gooderham, Paul N.
1
Jackson, Susan E.
1
Kabst, Rüdiger
1
Ligthart, Paul E. M.
1
Lusk, Edward
1
Mayrhofer, Wolfgang
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Erscheinungsjahr
7
2005