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Erscheinungsjahr
Titel
Autor:innen
2008
Employee share ownership as moderator of the relationship between firm-specific human capital investments and organizational commitment
In: Band: 19, 2008, Heft: 4, S. 324-339
Kaarsemaker, Eric
2008
Students as non-standard employees: Exploring work related issues in students' perceptions on their term-time job
In: Band: 19, 2008, Heft: 3, S. 179-199
Winkler, Ingo
2008
Industrial democracy: introduction
In: Band: 19, 2008, Heft: 4, S. 258-259
Matiaske, Wenzel
;
Schramm, Florian
2008
Resource dependence theory: How well does it explain behavior of organizations?
In: Band: 19, 2008, Heft: 1/2, S. 9-32
Nienhüser, Werner
2008
Negotiated forms of worker involvement in the European Company (SE): First empirical evidence and conclusions
In: Band: 19, 2008, Heft: 4, S. 291-306
Keller, Berndt
;
Werner, Frank
2008
Configuring and contextualising HR systems: An empirical study of manufacturing SMEs
In: Band: 19, 2008, Heft: 1/2, S. 106-125
Lacoursière, Richard
;
Fabi, Bruno
;
Raymond, Louis
2008
Board-management relationships: Resources and internal dynamics
In: Band: 19, 2008, Heft: 1/2, S. 53-69
Erakovic, Ljiljana
;
Goel, Sanjay
2008
Viewing the leadership narrative through alternate lenses: An autoethnographic investigation
In: Band: 19, 2008, Heft: 1/2, S. 126-147
Parry, Ken W.
Autor:innen
2
Kabst, Rüdiger
2
Matiaske, Wenzel
1
Culpan, Refik
1
Erakovic, Ljiljana
1
Fabi, Bruno
1
Freiling, Jörg
1
Goel, Sanjay
1
Gretzinger, Susanne
1
Horn, Gustav A.
1
Jochmann-Döll, Andrea
.
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Zeitschrift - Heft
8
Heft 1/2, Band 19, 2008
4
Heft 3, Band 19, 2008
6
Heft 4, Band 19, 2008