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Autor:innen
2011
To stay or leave: Motives behind the decisions of graduate programs' trainees' in European and Russian companies
Latukha, Marina
2011
A managerial perspective of dynamic capabilities in emerging markets: The case of the Russian steel industry
Ludwig, Gregory
;
Pemberton, Jon
2011
Between keeping your head down and trying to get noticed: Agency workers in French car assembly plants
Purcell, Christina
;
Brook, Paul
;
Lucas, Rosemary
2011
Dealing with the demographic change in companies: Potential impacts and intervention strategies for an aging workforce
Kunze, Florian
2011
Are there spillover effects of a family supportive work environment on employees without childcare responsibilities?
Feierabend, Anja
;
Mahler, Philippe
;
Staffelbach, Bruno
2011
Competence-building in foreign subsidiaries: The case of new EU member states
Filippov, Sergey
;
Duysters, Geert
2011
Competency management in Slovenia: Paradoxes between development trends and drivers of change
Mühlbacher, Jürgen
;
Nettekoven, Michaela
;
Kovac, Jure
2011
[Rezension von:] Piazza, Franca: Data Mining im Personalmanagement. Eine Analyse des Einsatzpotenzials zur Entscheidungsunterstützung, Gabler, Wiesbaden, 2010
Ackermann, Karl-Friedrich
2011
Job-satisfaction in the broader framework of the capability approach
Leßmann, Ortrud
;
Bonvin, Jean-Michel
2011
Editorial: Social sciences East-West
Dittrich, Eckhard J.
Autor:innen
2
Kattenbach, Ralph
1
Abrell, Carolin
1
Ackermann, Karl-Friedrich
1
Azemovic, Nedzad
1
Azemovic, Resad
1
Barmeyer, Christoph I.
1
Biloslavo, Roberto
1
Blonk, Roland
1
Bonvin, Jean-Michel
1
Brook, Paul
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