Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10419/63917
Authors: 
Johansson, Edvard
Year of Publication: 
2004
Series/Report no.: 
ETLA Discussion Papers, The Research Institute of the Finnish Economy (ETLA) 921
Abstract: 
In this paper we investigate to what extent alcohol dependent individuals fare worse in the Finnish labour market, using data from a large Finnish health survey. We used the ICD-10 criteria for alcohol dependence assessed by a structured diagnostic interview (CIDI). We find that there are substantial disadvantages for alcohol dependent men and women in the labour market, in the sense that they have lower employment probabilities. Treating alcohol dependence as an exogenous variable, we find that alcohol dependence is associated with a decrease in the probability of full time work of around 15% for men and 13% for women. However, accounting for endogeneity increases the negative effect to some 20-25% for men and to some 40-50% for women. – Alcohol ; alcoholism ; employment ; Finland
Abstract (Translated): 
Tutkimus tarkastelee alkoholiriippuvaisten henkilöiden asemaa suomalaisilla työmarkkinoilla hyödyntäen suurta terveyskyselyaineistoa. Alkoholiriippuvuutta mitataan strukturoidun kyselymenetelmän (CIDI) avulla rakennetulla ICD-mitalla. Tutkimuksessa havaittiin, että alkoholiriippuvaisilla miehillä ja naisilla on huomattavasti ei-alkoholiriippuvaisia miehiä ja naisia alhaisempi todennäköisyys olla kokopäivätyössä. Käsiteltäessä alkoholiriippuvuutta eksogeenisena muuttujana, havaittiin että alkoholiriippuvaisilla miehillä on 15% ja alkoholiriippuvaisilla naisilla on 13% alhaisempi todennäköisyys olla kokopäivätyössä. Huomioiden ilmeinen alkoholiriippuvuuden endogeenisuus, havaittiin että miehillä on 20-25% ja naisilla 40-50% alhaisempi todennäköisyys olla kokopäivätyössä.
Subjects: 
Alkoholi
alkoholismi
työllisyys
Suomi
JEL: 
I12
J23
Document Type: 
Working Paper

Files in This Item:
File
Size
134.17 kB





Items in EconStor are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.