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dc.contributor.editorČater, Tomažen
dc.contributor.editorLang, Rainharten
dc.date.accessioned2012-05-10-
dc.date.accessioned2012-05-29T14:51:21Z-
dc.date.available2012-05-29T14:51:21Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/58202-
dc.language.isoengen
dc.publisher|aTechnische Universität Chemnitz, Professur für Organisation und Arbeitswissenschaft |cChemnitzen
dc.relation.ispartofseries|aSchriften zur Organisationswissenschaft |x16en
dc.subject.ddc650en
dc.titleValues and leadership expectations of future managers from transforming societies-
dc.typeResearch Reporten
dc.identifier.ppn715545809en
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen
dc.identifier.repecRePEc:zbw:tucpoa:16en

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