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Erscheinungsjahr
Titel
Autor:innen
2009
Works councils and separations: voice, monopoly, and insurance effects
Hirsch, Boris
;
Schank, Thorsten
;
Schnabel, Claus
2008
Higher wages in exporting firms: self-selection, export effect, or both? ; first evidence from German linked employer employee data
Schank, Thorsten
;
Schnabel, Claus
;
Wagner, Joachim
2006
Gender differences in labor supply to monopsonistic firms: an empirical analysis using linked employer-employee data from Germany
Hirsch, Boris
;
Schank, Thorsten
;
Schnabel, Claus
2010
Wage cyclicality under different regimes of industrial relations
Gartner, Hermann
;
Schank, Thorsten
;
Schnabel, Claus
2009
The institutional context of an empirical law: the wage curve under different regimes of collective bargaining
Blien, Uwe
;
Dauth, Wolfgang
;
Schank, Thorsten
;
Schnabel, Claus
2004
Exporting Firms Do Not Pay Higher Wages, Ceteris Paribus : First Evidence from Linked Employer-Employee Data
Wagner, Joachim
;
Schnabel, Claus
;
Schank, Thorsten
2004
Works Councils, Labor Productivity and Plant Heterogeneity : Evidence from Quantile Regressions
Wagner, Joachim
;
Addison, John T.
;
Schnabel, Claus
;
Schank, Thorsten
2005
Do Works Councils Inhibit Investment?
Addison, John T.
;
Schank, Thorsten
;
Schnabel, Claus
;
Wagner, Joachim
2009
Low-wage employment versus unemployment: which one provides better prospects for women?
Mosthaf, Alexander
;
Schank, Thorsten
;
Schnabel, Claus
2003
German Works Councils in the Production Process
Addison, John T.
;
Schank, Thorsten
;
Schnabel, Claus
;
Wagner, Joachim
Autor:innen
6
Wagner, Joachim
3
Addison, John T.
2
Hirsch, Boris
1
Blien, Uwe
1
Dauth, Wolfgang
1
Gartner, Hermann
1
Mosthaf, Alexander
Erscheinungsjahr
1
2010
3
2009
1
2008
1
2006
1
2005
2
2004
1
2003
1
2002