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https://hdl.handle.net/10419/35118
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DublinCore-Feld | Wert | Sprache |
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dc.contributor.author | Sessions, John G. | en |
dc.contributor.author | Theodoropoulos, Nikolaos | en |
dc.date.accessioned | 2008-09-05 | - |
dc.date.accessioned | 2010-07-07T11:33:48Z | - |
dc.date.available | 2010-07-07T11:33:48Z | - |
dc.date.issued | 2008 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10419/35118 | - |
dc.description.abstract | We investigate the relationship between the slope of the wage-tenure profile and the level of monitoring across two cross sections of matched employer-employee British data. Our theoretical model predicts that increased monitoring leads to a decline in the slope of the wage-tenure profile. Our empirical analysis provides strong support for this prediction. | en |
dc.language.iso | eng | en |
dc.publisher | |aInstitute for the Study of Labor (IZA) |cBonn | en |
dc.relation.ispartofseries | |aIZA Discussion Papers |x3307 | en |
dc.subject.jel | J33 | en |
dc.subject.ddc | 330 | en |
dc.subject.keyword | Monitoring | en |
dc.subject.keyword | tenure | en |
dc.subject.keyword | efficiency wages | en |
dc.subject.stw | Lohn | en |
dc.subject.stw | Betriebszugehörigkeit | en |
dc.subject.stw | Berufserfahrung | en |
dc.subject.stw | Personalkontrolle | en |
dc.subject.stw | Leistungskontrolle | en |
dc.subject.stw | Effizienzlohn | en |
dc.subject.stw | Großbritannien | en |
dc.title | Tenure, wage profiles and monitoring | - |
dc.type | |aWorking Paper | en |
dc.identifier.ppn | 559866674 | en |
dc.rights | http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen | en |
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