Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/320447 
Erscheinungsjahr: 
2025
Quellenangabe: 
[Journal:] ifo Schnelldienst Digital [ISSN:] 2700-8371 [Volume:] 6 [Issue:] 9 [Year:] 2025 [Pages:] 1-9
Verlag: 
ifo Institut - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, München
Zusammenfassung: 
Die ifo Human Resources-Umfrage (ifo HR-Umfrage) ist eine vierteljährliche Erhebung, die das ifo Institut seit 2008 unter Personalleitern deutscher Unternehmen durchführt. Während die traditionellen ifo Konjunkturumfragen die Perspektive des allgemeinen Managements erfassen, schließt die HR-Umfrage eine wichtige Lücke, indem sie sich auf Personalmanagementstrategien, Rekrutierungspraktiken und Mitarbeiterentwicklung konzentriert. Die Befragung umfasst regelmäßige Standardfragen zu Personalflexibilisierungsinstrumenten, Weiterbildungsmaßnahmen und zum Fachkräftemangel sowie Sonderfragen zu aktuellen personalpolitischen Herausforderungen.
Schlagwörter: 
Unternehmen
Personalabteilung
Befragung
Befragungspanel
Panel
Beschäftigte
Dokumentart: 
Article

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