Zusammenfassung:
Die ifo Human Resources-Umfrage (ifo HR-Umfrage) ist eine vierteljährliche Erhebung, die das ifo Institut seit 2008 unter Personalleitern deutscher Unternehmen durchführt. Während die traditionellen ifo Konjunkturumfragen die Perspektive des allgemeinen Managements erfassen, schließt die HR-Umfrage eine wichtige Lücke, indem sie sich auf Personalmanagementstrategien, Rekrutierungspraktiken und Mitarbeiterentwicklung konzentriert. Die Befragung umfasst regelmäßige Standardfragen zu Personalflexibilisierungsinstrumenten, Weiterbildungsmaßnahmen und zum Fachkräftemangel sowie Sonderfragen zu aktuellen personalpolitischen Herausforderungen.